保育園経営の専門家活用について(ライフリッチコンサルティング株式会社)

当サイトを運営するライフリッチコンサルティング株式会社では、保育園の皆さまの業務効率化のために、経営の専門家活用に関するご案内を作成しました。 園長を始めとする職員の皆さまが、子どもへの関わりや保護者とのコミュニケーショ […]

2019年6月27日(木)、7月4日(木)「働き方改革」への対応/保育士はなぜ辞めるのか セミナー開催のお知らせ

2019年6月27日(木)および7月4日(木)に、2019保育人材マネジメントセミナー【「働き方改革」への対応/保育士はなぜ辞めるのか】を開催いたします。 ・保育園における「働き方改革」とは? ・保育士の定着率向上に向け […]

H30年度における処遇改善の留意点~処遇改善等加算Ⅱの配分について等~

H30年度の保育士の処遇改善に関する留意点をまとめました。 1つは公定価格の改定にともなう処遇改善等加算Ⅰの増額について、もう1つは処遇改善等加算Ⅱの配分の対象が広がったことについてです。 1.処遇改善等加算Ⅰの増額につ […]

小冊子「2018 保育園経営のポイント」のご案内(ライフリッチコンサルティング株式会社)

本サイトを運営するライフリッチコンサルティング株式会社では、保育園の理事長・園長向け小冊子「2018 保育園経営のポイント」を作成いたしました。 昨年に引き続き、制度改正への対応や職員採用に結びつく魅力ある職場づくりを進 […]

保育人材マネジメントにおけるマーケティングの活用(3)ホームページの効果的な活用について

ホームページなしには成り立たない現状がある 現代はまさしく「情報の時代」といえますが、保育士の採用においてホームページは必須のツールとなっています。 さらには、今日の学生はパソコンよりもスマートホンでのネット閲覧が多くな […]

保育人材マネジメントにおけるマーケティングの活用(2)保育人材マーケティングの実践方法

保育人材マーケティングの実践方法 前回に引き続き、職員の採用・定着のためにマーケティングの実践について、1.職場環境改善・人事給与制度の見直し、2.情報提供ツールの充実、3.新規採用ルートの開拓・関係者との良好な関係作り […]

保育人材マネジメントにおけるマーケティングの活用(1)マーケティングの理解と人材マネジメントへの応用

保育人材マネジメントに必要不可欠な「マーケティングの視点」 保育士の採用が厳しさを増しています。また、採用後の定着に課題を抱える保育園も多く、保育人材マネジメントにおいて、「採用・定着」というテーマが非常に大きなウェイト […]